﻿{"id":206,"date":"2020-12-08T08:29:36","date_gmt":"2020-12-08T07:29:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.union-net.it\/?p=206"},"modified":"2020-12-08T08:29:36","modified_gmt":"2020-12-08T07:29:36","slug":"la-rappresentanza-sindacale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pennati.net\/union-net\/2020\/12\/08\/la-rappresentanza-sindacale\/","title":{"rendered":"LA RAPPRESENTANZA SINDACALE"},"content":{"rendered":"<p>DI LEONARDO DE ANGELIS<\/p>\n<p>Spesso amici e colleghi mi hanno chiesto quali sono le differenze tra una RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) ed RSA (Rappresentanza Sindacale Aziendale). Oltre alla risposta canonica \u2013 le RSU sono elette dai lavoratori, le RSA sono nominate dalla sigla sindacale di appartenenza, arricchivo sempre la risposta con la seguente metafora: le RSA sono marionette con poca autonomia e con i fili ben saldi in mano ai funzionari sindacali, le RSU sono invece degli interpreti liberi della volont\u00e0 delle lavoratrici e dei lavoratori che rappresentano.<\/p>\n<p>E questa differenza non \u00e8 da poco e l\u2019abbiamo pi\u00f9 volte apprezzata ai tavoli delle trattative quando, come RSU di Roma, abbiamo liberamente firmato o, molto pi\u00f9 spesso, non firmato accordi contro il parere del nostro funzionario nazionale, mentre le RSA delle altre sedi aziendali dovevano rispettare i suoi diktat pena l\u2019estromissione dal ruolo di rappresentante sindacale<\/p>\n<p>Quindi l\u2019RSU \u00e8 un modello certamente pi\u00f9 democratico soprattutto se, come nel nostro caso, ogni importante decisione, ogni firma viene sempre avallata o meno dal voto vincolante dei lavoratori in assemblea, e, anche in questo momento difficile di crisi sanitaria in cui le assemblee in presenza sono praticamente impossibili, non abbiamo smesso di consultare lavoratrici e lavoratori grazie agli strumenti informatici che, anche per il mestiere che facciamo, utilizziamo ormai quotidianamente.<\/p>\n<p>Ma \u00e8 veramente democratico ed efficace l\u2019attuale insieme di regole che permettono l\u2019elezione libera di una RSU in tutti i posti di lavoro?\u00a0 La risposta \u00e8 no. Leggi, contratti, cavilli voluti da CGIL CISL UIL con l\u2019avallo dei vari governi sia di sinistra che di destra si sono succeduti hanno creato una serie di lacciuoli che rendono possibile e semplice l\u2019indizione e la partecipazione alle elezioni delle RSU delle liste della triplice, per gli altri un percorso ad ostacoli e, spesso, veti che non permettono una reale partecipazione libera e democratica.<\/p>\n<p>Emblematica la situazione che si \u00e8 verificata nella mia azienda. Nel Novembre 2016, dopo una complessa vicenda di mobilit\u00e0 ed accordi truffa firmati dalle RSA CGIL, mi dimetto, insieme ad altri compagni, da RSU di Roma, esco dalla CGIL ed entro in USB. La RSU decade essendo rimasto un solo rappresentante CGIL e USB mi nomina RSA. La nomina viene respinta dall\u2019Azienda. Allora raccogliamo le firme per indire le elezioni della RSU ma l\u2019azienda, spalleggiata da Unindustria, dice che USB, non essendo firmataria del CCNL Nazionale, non le pu\u00f2 indire. Quindi iniziamo una lunga battaglia con la CGIL per farle indire le elezioni e finalmente, a fine giugno 2017 ci sono queste benedette elezioni alle quali possiamo partecipare solo dopo presentazione di una cinquantina di firme (CGIL partecipa di diritto) e che vinciamo a mani basse con un roboante otto a uno.\u00a0 Una fatica indescrivibile per ottenere quello che dovrebbe essere un diritto democratico sancito dalla legge.<\/p>\n<p>Ed il vulnus democratico non finisce qui perch\u00e9 abbiamo si conquistato il diritto a rappresentare come RSU le lavoratrici ed i lavoratori che ci hanno votato e come RSU abbiamo tutte le agibilit\u00e0 necessarie per svolgere al meglio il nostro compito ma, USB, il sindacato di nostro riferimento e che in azienda visto il risultato delle votazioni \u00e8 largamente il sindacato pi\u00f9 rappresentativo, deve rimanere fuori dalla porta quando incontriamo l\u2019azienda e Unindustria e questo sempre per le famose leggi, contratti e cavilli voluti da CGIL CISL UIL!<\/p>\n<p>Se tutto il sindacato conflittuale, almeno su questo punto della democrazia, non si unisce ed inizia una campagna generale sia per l\u2019elezione delle RSU in tutti i posti di lavoro che per modificare accordi, contratti e leggi che sono state costruite ad arte per limitare al massimo le libert\u00e0 sindacali, saremo costretti per sempre a utilizzare enormi energie solo per avere ci\u00f2 che ci spetterebbe di diritto!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>DI LEONARDO DE ANGELIS Spesso amici e colleghi mi hanno chiesto quali sono le differenze tra una RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) ed RSA (Rappresentanza Sindacale Aziendale). 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