{"id":816,"date":"2021-03-27T18:49:02","date_gmt":"2021-03-27T17:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.union-net.it\/?p=816"},"modified":"2021-03-27T18:49:02","modified_gmt":"2021-03-27T17:49:02","slug":"democrazia-sospesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pennati.net\/union-net\/2021\/03\/27\/democrazia-sospesa\/","title":{"rendered":"DEMOCRAZIA SOSPESA"},"content":{"rendered":"<p>DI LEONARDO DE ANGELIS<\/p>\n<p>Lo statuto della CGIL recita proprio nel suo articolo 1 che <em>\u201cla CGIL considera decisivo (&#8230;) il pieno rispetto del principio della libert\u00e0 sindacale e del pluralismo\u201d<\/em> con i conseguenti <em>\u201crifiuto di qualsiasi monopolio dell\u2019azione sindacale\u201d<\/em> e <em>\u201cverifica del mandato di rappresentanza conferito dalle lavoratrici e dai lavoratori\u2026\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Nonostante ci\u00f2, la Filcams, cio\u00e8 la federazione CGIL per le lavoratrici e i lavoratori dei servizi e del commercio, impedisce pretestuosamente il rinnovo della RSU della Sistemi Informativi, azienda del Gruppo IBM, nella sua sede di Roma. Eppure, la Rappresentanza sindacale unitaria in carica \u00e8 \u201cscaduta\u201d gi\u00e0 dal 22 giugno scorso, cio\u00e8 nove mesi fa. Il motivo addotto per non indire nuove elezioni \u00e8 del tutto fantasioso e deviante. Secondo i dirigenti della Filcams occorre attendere la <em>\u201cnormalizzazione\u201d<\/em> della situazione.<\/p>\n<p>In realt\u00e0, \u00e8 proprio la situazione molto grave che imporrebbe di andare subito alla elezione di una rappresentanza sindacale con il massimo di capacit\u00e0 di esprimere la volont\u00e0 delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti dall\u2019azienda.<\/p>\n<p>La IBM, la proprietaria al 100% di Sistemi Informativi, ha da tempo annunciato che alla fine di quest\u2019anno l&#8217;azienda verr\u00e0 divisa in due con la creazione di una Newco (questo \u00e8 il nome provvisorio che IBM ha deciso) che si occuper\u00e0 di servizi ed infrastrutture IT, mentre la IBM si occuper\u00e0 di <em>cloud <\/em>e di intelligenza artificiale. Con il conseguente pi\u00f9 che concreto rischio che la Newco sia la classica <em>\u201cbad company\u201d<\/em> e che anche le consociate (Sistemi Informativi compresa) facciano la stessa fine!<\/p>\n<p>Gi\u00e0 il 30 novembre scorso la IBM Italia ha dichiarato 650 esuberi tra impiegati e quadri, con una riduzione del 15% della forza lavoro da concretizzare prima della creazione della Newco. Per farlo ha aperto subito una campagna di dimissioni incentivate che molto difficilmente riuscir\u00e0 a coprire l&#8217;interno numero di esuberi previsti. Non \u00e8 dunque difficile pronosticare una serie di licenziamenti da effettuare non appena il governo lever\u00e0 il blocco dei licenziamenti introdotto per la emergenza COVID.<\/p>\n<p>Ecco perch\u00e9, di fronte a questa situazione, \u00e8 necessaria la pi\u00f9 rapida elezione di una rappresentanza pienamente legittimata a partecipare ai tavoli che sicuramente verranno convocati nei prossimi mesi, che possa avere la forza di tentare di limitare i danni occupazionali che potranno coinvolgere direttamente tante lavoratrici e tanti lavoratori.<\/p>\n<p>Questo mostra il vero motivo per cui la Filcams vorrebbe impedire il rinnovo della RSU. Nelle elezioni di tre anni fa la Filcams \u00e8 riuscita a far eleggere un solo rappresentante, mentre gli altri 8 eletti sono stati scelti dalle lavoratrici e dai lavoratori nella lista dell\u2019USB.<\/p>\n<p>La Filcams, dunque, ha tutto interesse ad arrivare al momento in cui la situazione in azienda precipiter\u00e0 in modo forse drammatico e traumatico per essere solo lei, o attraverso il sindacato territoriale o attraverso una RSA (che, come \u00e8 noto, a differenza delle RSU non viene eletta ma pu\u00f2 essere nominata dall\u2019alto solo dai sindacati \u201cfirmatari di contratto\u201d), a poter accedere al tavolo del cruciale negoziato che si profila all\u2019orizzonte. Riuscendo cos\u00ec a ripolarizzare attorno a s\u00e9 l\u2019attenzione e il sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori che negli ultimi anni l\u2019avevano meritatamente mollata, scegliendo di essere pi\u00f9 efficacemente rappresentati da altre sigle.<\/p>\n<p>L\u2019atteggiamento assunto dalla Filcams CGIL in questa vicenda si iscrive peraltro perfettamente in un contesto di sempre pi\u00f9 generale negazione dei <a href=\"https:\/\/www.pennati.net\/union-net\/la-democrazia-sindacale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pi\u00f9 elementari principi di democrazia e di pluralismo nei luoghi di lavoro<\/a>, attraverso tanti accordi interconfederali e addirittura tante norme contrattuali concordate con le controparti. Questo \u00e8 in fondo uno dei motivi alla base della nascita di questo sito.<\/p>\n<p>La RSU USB ha da ieri indetto una raccolta di firme tra i lavoratori dell\u2019azienda per esigere l\u2019indizione al pi\u00f9 presto delle elezioni per il rinnovo della RSU. Perch\u00e9 la democrazia sindacale non resti solo uno slogan da esibire negli statuti ma sia una pratica concreta e costante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>DI LEONARDO DE ANGELIS Lo statuto della CGIL recita proprio nel suo articolo 1 che \u201cla CGIL considera decisivo (&#8230;) il pieno rispetto del principio della libert\u00e0 sindacale e del pluralismo\u201d con i conseguenti \u201crifiuto <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.pennati.net\/union-net\/2021\/03\/27\/democrazia-sospesa\/\" title=\"DEMOCRAZIA SOSPESA\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":818,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[85,124],"class_list":["post-816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-contrattazione-sindacale","tag-leonardo-de-angelis","tag-sindacale"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - 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