{"id":851,"date":"2021-04-12T10:56:00","date_gmt":"2021-04-12T09:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.union-net.it\/?p=851"},"modified":"2021-04-12T10:56:00","modified_gmt":"2021-04-12T09:56:00","slug":"era-una-fiction-ma-il-licenziamento-e-vero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pennati.net\/union-net\/2021\/04\/12\/era-una-fiction-ma-il-licenziamento-e-vero\/","title":{"rendered":"ERA UNA FICTION MA IL LICENZIAMENTO E\u2019 VERO"},"content":{"rendered":"<p>DI DOMENICO DE STRADIS<\/p>\n<p>Naturalmente ci auguriamo che la battaglia giuridica di Riccardo Cristello, <a href=\"https:\/\/www.pennati.net\/union-net\/arcelormittal-licenzia-per-la-fiction\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">il lavoratore licenziato da ArcelorMittal a causa di un suo post su Facebook<\/a>, finisca a suo favore, con l&#8217;auspicio che questa battaglia serva in futuro a tutta la classe operaia, non tanto perch\u00e9 si dimostri che quanto scritto su Facebook non ha leso l&#8217;immagine del padrone ma perch\u00e9 si affermi che un lavoratore ha il diritto di criticare anche il proprio padrone, tanto quanto e anche pi\u00f9 di un qualsiasi libero cittadino. Questo \u00e8 un controverso aspetto costituzionale che \u00e8 quanto mai necessario affrontare e risolvere.<\/p>\n<p>Quando, nel 2014, cinque compagni di Pomigliano vennero licenziati per aver simulato il suicidio di Marchionne durante una manifestazione, due anni dopo la Corte di appello diede loro ragione, reintegrandoli, ma poi, successivamente, la Corte di cassazione decise di annullare il reintegro, punendoli cos\u00ec con il massimo della pena a disposizione del padrone, il licenziamento.<\/p>\n<p>La costituzione italiana, che certo non \u00e8 stata scritta a tutela degli interessi della classe operaia, quantomeno garantisce il diritto alla libert\u00e0 di espressione, ma allo stesso tempo nulla si dice sul cosiddetto \u201cobbligo di fedelt\u00e0\u201d, cio\u00e8 quel vincolo che impone al lavoratore, anche fuori del suo orario di lavoro, di non fare nulla che possa \u201crecare pregiudizio\u201d all\u2019impresa. Questo vincolo, imposto dall&#8217;art. 2105 del Codice Civile, adottato nel 1942, quindi sotto il regime fascista, \u00e8 in evidente contraddizione con la Costituzione del 1948 che all\u2019articolo 21 recita: <em>\u201cTutti hanno diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero con la parola, lo scritto e ogni altro mezzo di diffusione\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Il caso di Pomigliano, perci\u00f2, fin\u00ec in mano alla cassazione, che interpret\u00f2 la norma secondo gli interessi del padrone, dimostrandosi cos\u00ec uno strumento del capitale.<\/p>\n<p>Si tratt\u00f2 di un primo grave attacco alla libert\u00e0 di critica perpetrato a danno dei lavoratori, e si cre\u00f2 cos\u00ec il famoso precedente, in base al quale poi si sono susseguite decine di condanne nello stesso senso.<\/p>\n<p>Ecco perch\u00e9 siamo convinti che vada messa in discussione la legge e non cosa abbia fatto il lavoratore; va rigettata l&#8217;idea che quest\u2019ultimo non possa criticare il proprio datore di lavoro. Le lavoratrici e i lavoratori\u00a0 firmano un contratto che prevede un impegno lavorativo per otto ore al giorno, non certo la \u201cfedelt\u00e0\u201d al padrone su tutto per tutte 24 ore del giorno.<\/p>\n<p>Ci auguriamo dunque che Riccardo lotti insieme ai suoi colleghi non per il semplice reintegro, che peraltro, in particolare nel caso dell\u2019ex-Ilva, rischia di essere il diritto di rientrare in una fabbrica killer, nella quale rischia ogni giorno di ammalarsi&#8230;<\/p>\n<p>Ci auguriamo che finalmente a Taranto si lotti per la chiusura definitiva di quel posto che ogni anno ammazza decine di persone, sia perch\u00e9 quel posto cade a pezzi sia perch\u00e9 ci si ammala di cancro a causa delle polveri sottili&#8230; Speriamo che Riccardo e tutti i lavoratori dell&#8217;ex-Ilva lottino perch\u00e9 nessuno varchi pi\u00f9 quei cancelli della morte, perch\u00e9 venga riconosciuto loro un salario pieno per tutta la vita, come risarcimento per l&#8217;enorme danno subito in tutto questo tempo.<\/p>\n<p>Un&#8217;ultima riflessione sull&#8217;utilizzo che la TV di stato fa di certi avvenimenti (compresa Mediaset \u00e8 anch\u2019essa una TV di stato): come mai hanno prodotto una fiction che va contro l&#8217;immagine di un padrone se loro stessi sono strumento del padrone?<\/p>\n<p>Evidentemente il sistema capitalistico ha tutto l&#8217;interesse affinch\u00e9 passi la l&#8217;idea che a Taranto si possa lavorare in sicurezza (infatti nel film non si chiede la chiusura della fabbrica ma solo la bonifica), quando tutti noi sappiamo che quella fabbrica non pu\u00f2 che essere chiusa.<\/p>\n<p>Ci domandiamo, faranno mai un film sulla vita di qualche industriale italiano, in cui verr\u00e0 raccontata la storia di una qualche famiglia che per pi\u00f9 di un secolo ha beneficiato del patrimonio economico nazionale per interessi personali, o che venga raccontato che ancora oggi esistono capannoni di propriet\u00e0 di multinazionali ancora utilizzati dove c&#8217;\u00e8 l&#8217;amianto?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>DI DOMENICO DE STRADIS Naturalmente ci auguriamo che la battaglia giuridica di Riccardo Cristello, il lavoratore licenziato da ArcelorMittal a causa di un suo post su Facebook, finisca a suo favore, con l&#8217;auspicio che questa <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.pennati.net\/union-net\/2021\/04\/12\/era-una-fiction-ma-il-licenziamento-e-vero\/\" title=\"ERA UNA FICTION MA IL LICENZIAMENTO E\u2019 VERO\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":852,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,20],"tags":[34,56,124,136],"class_list":["post-851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-contrattazione-sindacale","category-tutele-e-diritti","tag-arcelormittal","tag-domenico-de-stradis","tag-sindacale","tag-tutele"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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